Niekoniecznie, bo jak już tu napisano ważny jest "odstęp" pomiędzy umowami, oraz to, czy któraś z nich załapała się na obowiązywanie ustawy antykryzysowej.

To, że Pani 'tak miała' jest dość słabą argumentacją.

Jest dokładnie ODWROTNIE.
Prawo pracy te kwestie ściśle reguluje, oczywiście jeśli pomiędzy zakończeniem jednej a rozpoczęciem drugiej umowy nie ma zbyt długiej przerwy.
Reguluje to art. 25'1 KP, czasowo ( 22 sierpnia 2009- 31.grudnia 2011 ) regulacja ta była zawieszona na rzecz art. 13 Ustawy tzw. antykryzysowej, stąd pojawiają się komplikacje dla pracowników z umowami, które przypadły na dwa różne unormowania prawne.

Dedykowany wątek:

http://prawo.money.pl/aktualnosci/okiem-eksperta/artykul/umowa;na;czas;okreslony;a;ustawa;antykryzysowa,249,0,751353.html