Forum Forum prawnePracy

przedluzenie umowy o pracę

przedluzenie umowy o pracę

ch. / 83.6.6.* / 2013-08-19 23:09
Witam, chciałam się dowiedzieć jaką umowę powinnam otrzymać po zakończeniu obowiązującej, mianowicie pierwsza umowa była zawarta na okres próbny od czerwca do września 2011, druga od września 2011 do grudnia 2013,czy w grudniu powinnam otrzymać umowę na czas nieokreślony w związku z nieobowiązywaniem ustawy antykryzysowej, czy w związku z tym, że jestem w ciąży tylko do dnia porodu? proszę o odp
Wyświetlaj:
Baldwin / 81.210.74.* / 2013-08-20 13:44
Dziękuje za szybką odpowiedz, choć jest mało optimistyczna.
szklarek / 2013-08-20 10:01
Obecnie trwająca umowa terminowa jest pierwszą z sekwencji art. 25'1 KP. Jeśli spodziewany termin porodu przypada po grudniu- pracodawca ma obowiązek ją przedłużyć jedynie do dnia porodu w trybie art. 177, par. 3 KP.

Jeśli poród nastąpi przed końcem umowy- pracodawca nie musi jej przedłużać, ani zawierać następnej. Jeśli się jednak na to zdecyduje może to być jeszcze umowa na czas określony.
Baldwin / 81.210.74.* / 2013-08-20 13:10
A czy po 2 umowach na czas określony mogę dostać umowe na zastępstwo zamiast na czas nieokreślony?
szklarek / 2013-08-20 13:21
TAK, może zajść taka sytuacja. Umowa na zastępstwo nie wlicza się do owej sekwencji 3 umów, co jasno wynika z art. 25'1, par. 3 KP.

Oczywiście mówimy o sytuacji faktycznej, tj. rzeczywistym braku innego pracownika z powodów usprawiedliwionych i objęciem przez nowego pracownika przynajmniej części obowiązków tego pierwszego na jego stanowisku pracy. Czyli o faktycznym zastępstwie.

Najnowsze wpisy