pracodawca zawarł ze mną umowę o pracę na okres próbny 3 mies. Umowa ta niedługo dobiega końca i po rozmowie dowiedziałam się, iż zostanie przedłużona o kolejne 3 mies. Czy pracodawca ma prawo do przedłużenia o taki okres, czy kolejna umowa nie powinna być na 6 lub 12 m-cy?
Nie ma takiej regulacji, umowa na czas próbny nie wlicza się do sekwencji umów na czas określony z art. 25-1 KP, również nie wlicza się do niej w czasie trwającego obecnie zawieszenia stosowania ww art. przez ustawę antykryzysową.