Dokładnie tak jak ujemne zyski państwowych koncernów do jakości zarządzania nimi i wysokości płac w tych koncernach. Im większy jest ujemny zysk tym wyższe są płace co powoduje zwiększenie ujemnego zysku aż do osiagnięcia w spółce skarbu panstwa ujemnych kapitałów.
A w temacie pracy dla starszych pracowników im więcej w tym kierunku rząd robi tym niej osób po 50-tym roku życia w Polsce pracuje. Podobnie działają wszystkie programy wspierania rozwoju MSP im więcej ich było tym gorzej wiodło się małym i średnim przedsiębiostwom. Natomiast gdy rząd komuś nie opracowuje planów pomocy a sejm nie zmienia mu dla ułatwienia prawa ten ma się z roku na rok lepiej.

najlepiej zwolnić wszystkich po 50-tce a młodzi niech sami uczą się dobrze pracować ,Mojego męża szpital zwolnił tylko dlatego że osiągnął kilka lat temu wiek emerytalny a teraz jego młodsi koledzy muszą brać więcej dyżurów bo nie ma komu pracować -brawo oby tak dalej a naród sam będzie się leczył

Nie mozna mówić ,ze nie zwalnia się osób będacych w okresie ochronym tj. po 56 roku zycia w przypadku kobiet..
Pracodawca wypowiada umowę o pracę na zasadzie wypowiedzenia zmieniajacego pomimo, ze osoba mogłaby dalej kontynuować zatrudnienie choc na innym stanowisku , ale nie chce. Pomimo,ze Pracodawca (Bank) naruszył rażąco art. 8 KP dotyczacy "zasad wspólzycia społecznego" poniewaz osoba w ww. wieku eliminowana jest z rynku pracy.
Poszukuję pracy juz od kilku miesiecy ale niestety bez efektu