Za przeproszeniem p************ o szopenie. Obecnie nie liczą się żadne wartości, masz robić i tyle, a jak Ci nie pasuje to won. Wartości które moja firma wyznaje są tylko w sloganach, na papierze, na stronach internetowych a w rzeczywistości wszyscy mają Cie gdzieś. Rekrutacje??? To jest śmiech na sali. Stawiają wymagania, klocki, plocki a i tak co drugi co się załapie to albo idiota imbecyl albo leser jakich mało. Pracuje już od jakiegoś czasu w korpo, mam do około siebie naprawdę p***************** ludzi,pracowitych, pomocnych zawsze, ale już wyższy szczebel to idioci sami. Nie znają się na niczym oprócz raportowania w excelu, (oczywiście nie wszyscy)a wartości niestety to żadnych nie wyznają. Szacunek powinien być obopólny a nie tylko z mojej strony, jeśli go nie ma to jest tylko męczarnia i wyzysk. I niestety ludzie się godzą tak traktować, pracować za marne pieniądze, ciągły strach, wieczne przejmowanie sie, brak oparcia w kierownictwie.I przez to mamy większość ludzi pracujących za 2000zł. Dziś złożyłem wypowiedzenie, z jednej strony przez to aby moja koleżanka jej nie straciła (ma 55 lat, ciężko jej będzie znaleźć nową) z drugiej strony cieszę się z tego powodu niezmiernie, zbierałem się juz od jakiegoś czasu. Kokosów nie miałem, na rękę 2700zł (Warszawa), umowa o pracę z agencją, Dodatków czy benefitów żadnych. Pracy masa, ale mi to nie przeszkadzało, szybciej czas mijał i tez ludzie świetni to się nie zwracało uwagi na tych z góry, aby tylko robić. Góra praktycznie Cie nie zauważa, nawet jak wychodzisz przed szereg, wykazujesz się, bierzesz na siebie więcej, widzi Cie dopiero jak coś s************. To mi bardzo nie odpowiadało, zero docenienia, powiedziałem jakiś czas temu stop takiej pracy "albo podwyżka, albo dzielimy robotę na wszystkich, oczywiście wybrali to drugie i zrobił się burdel" . Tak więc drodzy pracodawcy, doceniajcie swoich pracowników, bo oni naprawdę w większości są Wam oddani i się starają. A ja szukam nowej pracy. Jakies propozycje??
Pozdrowienia

Prawda jest inna. Pracodawcy patrzą kto zażąda jak najmniej. Brednie o doświadczeniu (gdyby tak było to w firmach pracowaliby ludzie od 40 wzwyż, a tak nie jest)

rzecz znana od lat w całym świecie tylko u nas neokomuna poprzewracała we łbach

Totalne głupoty. Śledzę nabór do jednej z dobrych zagranicznych firm, "po części wtajemniczony" w jej pilne potrzeby. Te potrzeby nie są chyba pilne, a rekrutacja ma się nijak do tego co piszecie. Polskie realia są całkiem inne. Dziś rekrutacja to loteria. Jednemu specjaliście od HR-u spodoba się twoje hobby i osiągnięcia a inny stwierdzi, że będą one przeszkodą w twoim rozwoju zawodowym. Wszystko zależy od tego który headhunter jaki kurs skończył i jaką książkę ostatnio przeczytał. Wszyscy piszą że szukają zdolnych, otwartych pracowników z szerokimi horyzontami a tak na prawdę selekcjonują pod kątem wyłącznie mrówczej pracy. Zbyt dobre CV potrafi być przeszkodą, o czym przekonała się już moja rodzina. Po usunięciu kilku sukcesów z życiorysu, rekrutacja powiodła się. Dlatego ten artykuł to robienie wody z mózgu potencjalnym pracownikom. Najlepszy jest pracownik taki, który da się "ułożyć" przez pracodawcę. Indywidualistom (w tym indywidualistom z wartościami) wstęp wzbroniony. Najlepszy pracownik? Gość z kredytem, który dla kasy będzie lugał za pół darmo po godzinach. Taki nie ma oryginalnych zainteresowań, bo nie ma na to czasu i sprzętu. Wpisując w zainteresowaniach "nurkowanie", "kite surfing", "triathlon", skazujecie się najczęściej na porażkę. Piszcie "muzyka", "filmy", "gry komputerowe". Powodzenia!

Wszystko zależy od rodzaju stanowiska. Tam gdzie są potrzebne miękkie umiejętności to wartości mają może znaczenie, ale tam gdzie jest poszukiwana twarda techniczna wiedza... przypomnę tylko że rakieta z USA która w 1969 r. wylądowała na Księżycu była stworzona m.in. przez inżynierów wcześniej pracujących dla Hitlera.

Najlepsi sa w Polsce katoliccy pracodawcy - ci to potrafia z czlowieka nie tylko zrobic niewolnika w ciagu paru dni, ale i wycisnac z niego ostatnia krople krwi. A na koniec przychodzi pan pleban z taca i tez mu trzeba zaplacic za to, ze tak wspaniale wychowuje cale pokolenia polskich, szlachetnych i bardzo uczciwych pracodawcow, ktorych tabuny siedza w niedziele w pierwszych rzedach wraz z calymi rodzinami bardzo uczciwych i - jak wiadomo - bardzo moralnych potomkow. LOL :)

Kto to pisał? Bo widziałam zgoła inne badania,