Nie, nie będzie żadnych konsekwencji.
Jezeli masz umowiona wizytę u lekarza medycyny pracy po prostu ją odwołaj, pracodawcę możesz o tym powiadomić ale też nie masz takiego obowiązku.
Odplatnosc za badania może się odbywać na podstawie podpisanej umowy między poradnią a zakładem pracy lub pomiędzy pracownikiem a poradnią wtedy pracodawca zawraca koszt badan na podstawie faktury