WITAM.OD 5 LAT JESTEM ZATRUDNIONA W FIRMIE NA CZAS NIEOKREŚLONY.OD 2 LAT ZMIENIŁA SIE MOJA PRZEŁOŻONA KTÓRA NAGMINNIE NIE PRZESTRZEGA KODEKSU PRACY,ANI PRZAPISÓW.NIE PŁACI ZA NADGODZINY,BADŻ WYSTAWIA UMOWY ZLECENIA ZA CZYNNOŚCI KTÓRYCH SIE NIE WYKONYWAŁO,NIE ZOSTAŁAM PRZENIESIONA NA INNE STANOWISKO PRACY MIMO ŻE LEKARZ MEDYCYNY PRACY WYDAŁ STOSOWNE ZAŚWIADCZENIE I ŻE PRZED ZMIANĄ KIEROWNIKA WCZEŚNIEJ ZOSTAŁAM JUŻ PRZENIESIONA,NIE PRZESTRZEGANIE GODZIN PRACY,NIE MA DWUNASTO GODZINNYCH PRZERW MIĘDZY JEDNĄ,A DRUGĄ ZMIANĄ,I CZAS PRACY NA JEDNEJ ZMIANIE WYNOSI PONAD 16 GODZIN.KIEROWNIK NIE PRZESTRZEGA PODSTAWOWYCH ZASAD BHP I PRZEPISÓW SANITARNYCH.GROŻONO MI ŻE JEŻELI NIE WYKONAM JAKIEGOŚ POLECENIA PRZEŁOŻONEGO ZOSTANĘ ZWOLNIONA,LUB DOSTANĘ NAGANĘ.CHCIAŁA BYM WIEDZIEĆ CZY MOGĘ ZŁOŻYĆ NATYCHMIASTOWE WYPOWIEDZENIE Z WINY PACODAWCY I CZY POWIADOMIĆ GO O PLANOWANYM ZŁOŻENIU SKARGI DO PAŃSTWOWEJ INSPEKCJI PRACY.