Witam, problem. Moja w latach 1999 - 2003 zatrudniałem kobietę na urlopie macierzyńskim, zatrudnioną na umowę o pracę w innej firmie. Nie zostałem o tym poinformowany (urlopie macierzyńskim) i okazało się, że teraz ZUS domaga się zaległej składki - było płacone tylko ubezpieczenie chorobowe, a nie pełne społeczne. Wiem, że kobiety prowadzące w takiej sytuacji własną działalność mogą skorzystać z abolicji, jak jest w przypadku umowy zlenenie? Obawiam się, że ZUS nie odpuści...