Salowe od 2004 r. pracowały w firmie Aspen, która wygrała wówczas przetarg na sprzątanie dąbrowskiego szpitala i przejęła zatrudnione w nim wcześniej salowe. Podpisano porozumienie gwarantujące im pracę i płace. Przed kilkoma miesiącami nowy przetarg wygrała Spółdzielnia Inwalidów Naprzód.

Ciekawym tego uzasadnienia wyroku, gdyż ewidentnie mamy do czynienia nie z przejęciem firmy, a tym samym pracowników, ale zadań w drodze przetargu. Wszelkie roszczenia salowe powinny zgłaszać w swej dotychczasowej firmie, która skoro nie wygrała przetargu powinna znaleźć nowe zadania albo zatrudniać nadal salowe bez obowiązku świadczenia pracy. Naprzód i tak postąpił bardzo humanitarnie proponując zatrudnienie.