Sobota może być dniem pracy jeżeli inny dzień tygodnia jest wolny (oprócz niedzieli). Wszystko zależy jednak od rodzaju zatrudnienia.Inaczej będzie w systemie zmianowym, inaczej w równoważnym.Każdego pracownika niezależnie od rodzaju umowy obowiązuje 40 godz. tydzień pracy i dłuższa przerwa w tygodniu wynosząca co najmniej 35 godz.w którą można wliczyć niedzielę.Wszystko powinno być opisane w regulaminie pracy jeżeli taki jest albo w warunkach zatrudnienia, które otrzymać powinien każdy pracownik.