W tej sytuacji fakt jednoczesnego zatrudnienia na etacie nie ma znaczenia, bo udziałowiec wieloosobowej spółki z.o.o. nie podlega ubezpieczeniom z tyt. działalności gospodarczej.
Natomiast jeśli dochodzi do zatrudnienia przez ową spółkę- nie ma znaczenie, to czy zatrudniony jest jednocześnie udziałowcem i zasady są takie jak w przypadku ubezpieczeń od zlecenia lub etatu.

Reasumując. Jeśli nie świadczy Pan zlecenia, pracy itd. na rzecz tej spółki- jedynym tytułem do ubezpieczeń jest etat w tej innej firmie. Jeśli w swojej spółce ma Pan etat- oba etaty są obowiązkowymi tytułami do ubezpieczeń. Jeśli zlecenie- kwestia ubezpieczeń społecznych zależy od wyangrodzenia z etatu, zdrowotne jest obowiązkowe.