świadczenia przedemerytalne
Witam
Mam następujące pytanie W obecnym zakładzie pracuje ponad 6 m-cy łącznie mam 37 lat pracy i mam 57 lat.Zakład chce zmienić ze wszystkimi pracownikami umowy o prace( dlaczego nie wiem) w ten sposób,że wszyscy pracownicy z całego etatu przejdą na 3/4 lub 1/2 etatu.Czy w tym przypadku jak nie przyjmę tych warunków uzyskam prawo do uzyskania świadczenia przedemerytalnego?
Obniżenie wymiaru etatu jeśli połączone z obniżeniem wynagrodzenia stanowi na tyle niekorzystną zmianę dla pracownika, że w świetle większości orzecznictwa z ostatnich lat odmowa przyjęcia warunków z wypowiedzenia zmieniającego przez pracownika nie zmienia okoliczności, że wyłączna przyczyna rozwiązania stosunku pracy leży po stronie pracodawcy, a więc nie pozbawia to prawa do ewentualnego świadczenia przedemerytalnego.
Ważne by był w św. pracy prawidłowy zapis trybu/okoliczności rozwiązania stosunku pracy.
No i by w ogóle w dniu rejestracji w PUP spełniała Pani warunek uzyskania zasiłku dla bezrobotnych- czyli "365/18"