Ubezpieczenie chorobowe. Sprawdź, czy warto je opłacać
Money.pl
/ 2012-05-25 09:40
Marzena17
/ 83.9.78.* / 2013-09-15 20:00
Witam , jestem na jednoosobowej działalności gospodarczej już drugi miesiąc opłacam najniższe stawki te 2 letnie zdrowotne i społeczne , za jakiś czas chce zajść w ciąże i znając przebieg ciąży będę miała pewnie zwolnienie lekarskie . Moje pytanie ile będę dostawać na zwolnieniu a potem na macierzyńskim?
Tesia
/ 195.82.177.* / 2014-08-06 11:00
A skąd wiesz, że będziesz na zwolnieniu lekarskim? Ciąża to nie choroba. Co to teraz za zwyczaje są, że jak któraś w ciąży, to zaraz na zwolnienie. W ciąży można normalnie pracować.
Greg479
/ 91.230.99.* / 2014-12-30 19:19
Kobiety nie powinny wogole pracowac, kto to widzial pracowac w ciazy i narazac zycie, zdrowie dziecka i swoje?! praca na etacie jest tylko dla tych co nie umieja zadbac sami o siebie i sprzedaja swoj czas komus za marny grosz. facet ma zarabiac na rodzine a kobieta wychowywac dzieci, chyba ze che pracowac to co innego.
To jest merytoryczny dział forum, a wątek dotyczy tych, którzy mają wybór, czy ubezpieczenie chorobowe opłacać. Czyli NIE dotyczy etatowców, a dotyczy głównie prowadzących DG.
Ps. ze świadczeń z tego ub. można korzystać również w sytuacji przysposobienia dziecka, a więc BEZ kwestii ciąży.
gosia1818
/ 46.149.255.* / 2013-07-01 12:13
Witam jestem osobą bezrobotną .Jeżeli swoje ubezpieczenie z ZUS-u przeniosę do KRUS-u to czy będę mogła i od kiedy, pobierać zasiłek chorobowy. Jestem w drugim miesiącu ciąży.
Post archiwalny, ale innym się przyda- NIE ma dowolności/przenoszenia ubezpieczenia pomiędzy ww oboma systemami. Dla ub. rolniczego jest wymóg spełniania definicji rolnika, małżonka rolnika lub domownika. Ubezpieczenie ZUS ma przed nim pierwszeństwo. Wybór prawdę mówiąc ma tylko rolnik, który rozpoczyna DG, o ile spełni dodatkowe warunki.
No i bezrobotny rolnik, jeśli uzyskał status bezrobotnego w ZUS nie jest zwolniony z KRUS, chyba że uzyskuje zasiłek/stypendium stażowe.
Kaja732
/ 46.113.184.* / 2012-10-16 23:20
Czy jeżeli jestem zatrudniona na umowe-zlecenie,przystąpiłam do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego i po 1 miesiacu oplacania tego ubezpieczenia lekarz wyslal mnie na chorobowe,poniewaz jestem w ciazy,czy przysluguje mi zasilek macierzyński?
NIE. Przysługuje zasiłek chorobowy od 100% podstawy wymiaru.
Zasiłek macierzyński dopiero od dnia porodu, jeśli w dniu porodu będzie pani jeszcze w ubezpieczeniu chorobowym,
kali406
/ 89.69.163.* / 2013-03-17 10:06
Nie dostanie chorobowego bo nie opłacała składki przez minimum 90 dni przed wystąpieniem "choroby"... jedyne na co może liczyć to zasiłek macierzyński jeśli do dnia porodu nadal bedą opłacane składki
Do okresu wyczekiwania wlicza się poprzednie ubezpieczenie (nieważne czy dobrowolne, czy obowiązkowe) jeżeli przerwa w ubezpieczeniu nie przekracza 30 dni albo jest spowodowana urlopem wychowawczym, bezpłatnym lub odbywaniem czynnej służby wojskowej.
Co więcej w ogóle bez okresy wyczekiwania prawo do zasiłku przysługuje np. absolwentom szkół lub szkół wyższych, którzy zostali objęci ubezpieczeniem chorobowym lub przystąpili do ubezpieczenia chorobowego w ciągu 90 dni od dnia ukończenia szkoły lub uzyskania dyplomu ukończenia studiów wyższych
Więc bez takiej wiedzy odpowiedź nie może być kategoryczna.
tina52
/ 164.127.43.* / 2012-09-30 15:27
Jestem jednoosob Dz,gosp.Jestem na emeryturze.Składkę chorobową opłacam. Nigdy nie chorowałam.Teraz czeka mnie szpital i długa kuracja.
Czy dostane jakieś pieniądze ? i co mam zrobić by je dostać? Pozdr.
To już archeo- ale dla innych:
Ub. społeczne z tyt. DG dla emeryta są dobrowolne, a co za tym idzie NIE można do nich dobrać dobrowolnego ub. chorobowego.
Składka chorobowa opłacana jest w tym przypadku nienależnie, podlega zwrotowi przez ZUS ubezpieczonemu- dziwne, że jeszcze Zakłada tego nie wychwycił- czy to na etapie już zgłoszenia do ubezpieczeń z tyt. DG, czy to już na etapie opłacania składek.
Tym bardziej więc nie będzie prawa do świadczeń z tego ubezpieczenia- a więc zasiłku chorobowego.
Powyższe z art. 11, ust. 2 i art. 9, ust. 5 Ustawy o systemie ub. społecznych.
rafal1972425
/ 78.133.247.* / 2012-05-25 09:40
czy zwolnienie dla mnie jako właściciela firmy jednoosobowej na chore moje dziecko też da wypłatę zasiłku chorobowego
qqqq
/ 213.134.176.* / 2012-07-05 13:36
jest to w tedy zwolnienie na opiekę, a nie na chorobę Pani/Pana
w chodzą w grę inne przepisy zapewne, trzeba by spytać w ZUS najlepiej
Jest to normalny zasiłek opiekuńczy z ub. chorobowego- o ile przedsiębiorca do niego przystąpił. W stawce zwykłego chorobowego (tj. 80% podstawy, niekoniecznie w związku z chorobą dziecka.
Maksymalnie 60 dni w roku ( dziecko chore do 14 lat, dziecko zdrowe w razie nawalenia żłobka, niani,przedszkola, choroba małżonka stale dzieckiem się zajmującego ).
Nie ma tu okresu wyczekiwania na prawo do zasiłku mimo dobrowolności ubezpieczenia.
dori 111
/ 87.116.247.* / 2012-11-21 15:26
mam pytanie otóż płace składke krus 6 miesiecy czy należy mi sie zasiłek macierzyński
Poinformuj mnie mailem o pierwszej odpowiedzi.
Po co pchac w pieniadze w ten system , który i tak nei jest w stanie zapewnić nam opieki medycznej . Co gorsza nawet nie jest w stanie zapenwić nam bezpeiczęństwa...
a wiecie, z tym czy warto czy nie to jest tak, ze nie opłacasz i wypadnie ci choroba i cię zrujnuje, a opłacasz i nie zachorujesz nawet razu ejdnego