Witam,
Jestem na etapie otwierania start-upu i poszukiwaniu inwestora. Chcialiśmy zatrudnić do pomocy kobietę (bez skojarzeń proszę, chodzi o organizacje/fundusze inwestycyjne tworzono przez kobiety dla kobiet), jednak nie mogę sobie pozwolić na wypłacanie pensji dlatego chciałem zaproponować za zaangażowanie kilka procent udziałów.
I tutaj moje pytanie, jak to ugryźć od strony prawnej, aby obie strony były zabezpieczone - Pani będzie widziała, że za wykonywaną pracę ma zyskujące na wartości udiały.'
My będziemy pewni, że nie zapiszemy udziałów i Pani może nic nie robicć a udziały przepadną.