Witam
Mam taką sytuację w pracy, że szef wysłał mnie i kilka osób na szkolenie które trwało od 3-5-.03.2008r. Na pytania czy będziemy musieli podpisać umowę lojalnościową asystentka prezesa, która to szkolenie załatwiała twierdziła, że czegoś takiego nie będzie. Dzisiaj czyli 17.04.2008r wszyscy dostaliśmy zobowiązanie do podpisania (z datą 29. 02.08r!!!), że musimy przepracować przynajmniej dwa lata od daty ukończenia kursu żeby za niego nie płacić.
Czy pracodawca może kazać nam podpisać takie umowy po czasie z datą wstecz ?????

Ja osobiście się z tym nie zgadzam, gdybym wcześniej wiedziała, że będę musiała za taki kurs za płacić lub pracować przez dwa lata zeby nie płacić, to bym na to szkolenie nie pojechała. Chce tu tez zanaczyć ze to nie był kurs niezbędny do wykonywania pracy.

Bardzo proszę o poradę co powinnam w tym wypadku zrobić.