Dzień dobry,
moja żona prowadziła działalność gospodarczą, następnie urodziła dzieci i obecnie jest na urlopie wychowawczym (w zasadzie to sprawuje "osobistą opiekę nad dzieckiem"). Chciałbym aby wykonywała niektóre czynności dla mojej firmy (prowadze jednoosobową działalność gospodarczą) w ramach umowy o dzieło. Rozumiem, że w związku z tym, że byłaby osobą współpracująca to musiałbym opłacić składki ZUS. Ale czy możliwe byłoby żeby żona wykonała powiedzmy umowę o dzieło w ciągu 2 miesięcy, składki ZUS by zostały opłacone w ramach mojej działalności, a następnie była by przerwa tzn. przez jakiś okres już nie wykonywałaby żadnych umów o dzieło (czytaj składki ZUS ponownie opłacałoby Państwo za żonę). Reasumują czy w podanym przypadku nie straciła by praw do tzw. "urlopu wychowaczego"?