Taki, jaki jest w umowie. Jeśli go nie ma- nie ma możliwości wypowiedzenia z ww powodu.
Co do zasady okres ten, o ile jest wynosi 1 tydzień dla umów dłuższych niż 2 tygodnie. ( art. 13, ust. 2 ustawy o zatrudnianiu prac. tymcz.)