Dzień dobry Państwu,

wraz z żoną planujemy zatrudnić opiekunkę do naszego rocznego dziecka - jest to spowodowane tym, że żona studiuje dziennie i chce wrócić na uczelnię po urlopie.

Wymagania umowy uaktywniającej, mówią, że konieczne jest to, aby oboje rodzice pracowali.
Czy studiowanie można uznać za taką okoliczność, która pozwoli nam zatrudnić opiekunkę na zasadach umowy uaktywniającej? Ktoś nie był czasem w podobnej sytuacji?