To nie kwestia prawa pracy, ale ub. społecznych.
Odpowiedzi jednej nie ma, bo oskładkowanie zlecenia zależy :
- od kontekstu ubezpieczeniowego tj. statusu lub istnienia innych tytułów do ubezpieczeń danego zleceniobiorcy.
- od tego, czy przystąpi on do ubezpieczeń dobrowolnych.
Tu większość zależności, mała nieaktualność dotyczy u. wypadkowego- nie ma już znaczenie miejsce wykonywania zlecenia:
http://msp.money.pl/wiadomosci/podatki/artykul/umowa;zlecenie;i;umowa;o;dzielo;-;jakie;skladki,97,0,224097.html
Zleceniodawca jest płatnikiem wszystkich ubezpieczeń, jakim podlega zleceniobiorca, ale ze swych środków opłaca:
1/2 s. emerytalnej.
13/16 s. rentowej.
1/1 s. wypadkowej.