mr alkochochlik
/ 83.30.126.* / 2016-02-22 20:34
Umowa na czas nieokreślony to najgorszy typ umowy. Ludzie po 20 lat przepracowali w jednej firmie, nagle dopada ich zwolnienie (np. w związku z restrukturyzacją i kryzysem), są w szoku. Przez umowę na czas nieokreślony byli pół życia ''przyspawani'' do swoich stanowisk nie potrafią się odnaleźć. Dlatego lepsze są krótsze umowy, które sprawiają, że ludzie na rynku pracy są o wiele elastyczniejsi, zaradniejsi. Co więcej, błędnym jest również twierdzenie, że bezrobocie należy całkowicie zlikwidować. Oczywiście, w obecnej formie bezrobocie jest szkodliwe dla państwa, które musi płacić zasiłki. Gdyby jednak zlikwidować zasiłki dla bezrobotnych, okazałoby się, że kontrolowany poziom bezrobocia jest korzystny dla biznesu. Jeżeli ktoś będzie się liczyć z możliwością utraty pracy i że na jego miejsce w każdej chwili czeka parę osób, to będzie pracował efektywniej, proste. Trzeba zlikwidować socjal, płacę minimalną, przymus ubezpieczeń.