Chodzi Pani o dni wolne z tyt. opieki nad dzieckiem- są to dwa dni w roku, dziecko do lat 14.
Korzystanie z nich wymaga wcześniejszego oświadczenia składanego pracodawcy o zamiarze korzystania z tego uprawnienia. Albo jednorazowego już przy angażu, albo corocznego.
Reguluje to art.188 KP:

http://prawo.money.pl/akty-prawne/ujednolicone-akty-prawne/kodeks-pracy