Nie, bo to kurs, a nie szkoła/studia.

Tu więcej;

http://prawo.money.pl/aktualnosci/okiem-eksperta/artykul/komu;nalezy;sie;urlop;szkoleniowy,36,0,846372.html

Powinien (wynika to z art.17 i art. 94 pkt 6 kodeksu pracy) umożliwić odbycie kursu, zwalniając na te wskazane godziny lub dni ale bez wynagrodzenia.