maryja
/ 88.220.176.* / 2010-05-20 19:46
w czerwcu mój synek kończy roczek przed zajściem w ciąże nie pracowałam.Gdy mój mały skończył 5 miesięcy podjęłam prace umowę mam do lipca .Czy przysługuje mi urlop wychowawczy?przez okres w którym pracuje dzieckiem zajmuje się mąż.Jednak dostał ofertę pracy i nie będę miała z kim zostawić synka co mam robić?
Przysługuje po uzyskaniu min. 6 miesięcy stażu pracy, ale nie dłużej niż do końca umowy. Z dat przedstawionych wynika, że właściwie może Pani pójść na ten urlop tylko na czerwiec i lipiec ( w maju już mija 6 miesięcy pracy )
maryja
/ 88.220.176.* / 2010-05-21 23:49
dzięki więc lepiej poczekać aż przedłużą umowę bo nie warto brać urlopu na 2 miesiące.
maryja
/ 88.220.176.* / 2010-06-08 20:47
mam dodatkowe pytanie jeśli chodzi o urlop wychowawczy.Czy jeśli wezne urlop na czas trwania umowy i dzień przed końcem umowy wróce do pracy to czy pracodwaca może nie przedłużyć mi umowy tym bardziej,że ta umowa musiałaby być już na stałe?
Może. Urlop nie ma tu nic do rzeczy. Nie ma obowiązku zawierać kolejnej umowy po umowie na czas określony. Mógł nawet wspaniałomyślnie dać urlop dłuższy niż do końca umowy, ale nie jest to równoznaczne z jej przedłużeniem/ zawarciem nowej.