I każdy i nikt. Gdyż mówimy od dwu powiązanych, ale różnych kwestiach.
1. urlop wychowawczy jest uprawnieniem pracowniczym uregulowanym w Kodeksie Pracy- w art. 186- i jasno z niego wynika, że u nowego pracodawcy urlop będzie się należał, bo do minimalnego stażu pracy ( 6 miesięcy ) wlicza się poprzednie zatrudnienia i nie ma mowy o ciągłości.
2. wypłata dodatku wychowawczego- to świadczenie rodzinne na podstawie art. 10 USTAWA z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych. W ust. 5 wyklucza ona pobieranie go przez osobę, która bezpośrednio przed uzyskaniem urlopu wychowawczego 6 miesięcy nie przepracowała.
KP:
http://prawo.money.pl/akty-prawne/ujednolicone-akty-prawne/kodeks-pracy
Ustawa;
http://prawo.money.pl/akty-prawne/dziennik-ustaw/obwieszczenie;marszalka;sejmu;rzeczypospolitej;polskiej,dziennik,ustaw,2006,139,992.html