Money.pl
/ 2006-01-23 15:44
M-Zbigniew-M
/ 85.202.145.* / 2012-05-28 15:09
Mam 56 lat i przepracowane 35 lat. Czy mam szansę przejść na wcześniejszą emeryturę, jeśli ogłoszę upadłość firmy?
Nie- bo nie wspomina Pan o okresach ZATRUDNIENIA w okolicznościach wcześniejszą emeryturę umożliwiających.
Mężczyźni z Pana rocznika nie mają prawa do e. wcześniejszej tzw. pracowniczej tj. uwarunkowanej jedynie wiekiem i stażem ubezpieczeniowym.
Na świadczenie przedemerytalne z powodu upadłości swej działalności też jest za wcześnie- prawo takie powstałoby, gdyby upadłość nastąpiła po Pana 61 urodzinach.
562
/ 89.229.31.* / 2012-05-18 11:41
w 2014 roku spełnię wszystkie warunki aby otrzymać emeryturę pomostową.Za trzy miesiące idę na rentę po operacji.Czy będę mógł przejść z renty na emeryturę pomostową w 2014 r.
pozdr serd
Z poważaniem Zdzisław W.
Tak, będzie Pan mógł. Wcześniejsze pobieranie renty prawa tego nie zmienia. Oczywiście nie będzie możliwe łączenie obu świadczeń.
Okres pobierania renty ( o ile nie będzie łączony z oskładkowanym zarobkowaniem ) nie zwiększy wysokości tej emerytury.
Mrozianka
/ 88.147.39.* / 2012-04-24 13:42
Mam wcześniejszą emeryturę ,mam 56lat ,chciałabym dorobić za granicą .
Ile i czy mogę dorobić......
Może Pani. Dorabianie będzie bez wpływu na samo prawo do emerytury, ale uzyskiwane przychody podlegają dwu limitom, których przekroczenie powoduje zmniejszenie kwoty wypłacanej emerytury lub całkowite zawieszenie wypłaty.
Limitom tym będzie Pani podlegać do uzyskania wieku emerytury powszechnej- tj. do 60 urodzin wg. obecnych regulacji lub 13 do 16 miesięcy dłużej wg. obecnego projektu zmian w systemie emerytalnym.
Limity te to 70% i 130% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia. Obecnie to 2510,80 zł i 4662,80 zł brutto/mc.
Limity dotyczą źródeł podlegających obowiązkowo składkom społecznym. Nie ma znaczenia czy krajowym, czy zagranicznym.
Ma Pani obowiązek informowania Zakładu o podjęciu dorabiania i przewidywanych przychodach oraz potem corocznego rozliczania przychodów rzeczywistych i renty.
Pojawi się kwestia ich przeliczania na PLN .
Haniunia
/ 77.114.116.* / 2012-03-07 12:52
Bardzo dziekuje za odpowiedz. a nurtuje mnie jeszze jedna kwestia a mianowicie: czy pracodawca (podkreślam ze w tym roku koncze 57 lat) moze zawrzeć umowe na czas określony i bez zadnych konsekwencji kończy sie odn apo tym czasie badz czy podpisując na czas nieokreśliny moze ja wypowiedzieć po okresie np. 1 roku
Rozumiem, że chodzi Pani o ochronę pracownika w wieku przedemerytalnym rozpoczynającą się 4 lata przed osiągnięciem wieku emerytalnego.
Dotyczy ona umów już trwających, a nie zawieranych. Czyli ten Pani potencjalny pracodawca może zawrzeć z Panią dowolną umowę tj. albo na czas nieokreślony, albo na czas określony dowolnie długą.
I dopiero w przypadku, gdy będzie już Pani na umowie na czas nieokreślony lub określony, ale dłuższy niż czas jaki brakuje Pani do 60 lat- wtedy będzie pani podlegać tej ochronie z art.39 kodeksu pracy, czyli zakazowi jej wypowiadania.
wracając do pytania- umowa na czas określony skończy się w umówionym terminie, nieokreślona nie będzie mogła (zasadniczo, nie dotyczy to np. likwidacji zakładu) być wypoiwedziana.
Haniunia
/ 77.114.116.* / 2012-03-07 12:12
w tym roku kończe 57 lat i mam dwadzieścia lat pracy ( zus i krus) czy podejmując teraz prace i opłacajac zus na podstawie umowy o prace ( pracodawca proponuje mi umowe o prace od 6 miesiecy do roku ) bede mogła ubiegać sie o wcześniejsza emeryture prosze o porade i wyjaśnienie
Haniunia
/ 77.114.116.* / 2012-03-07 12:45
Bardzo dziekuje za odpowiedz. a nurtuje mnie jeszze jedna kwestia a mianowicie: czy pracodawca (podkreślam ze w tym roku koncze 57 lat) moze zawrzeć umowe na czas określony i bez zadnych konsekwencji kończy sie odn apo tym czasie badz czy podpisując na czas nieokreśliny moze ja wypowiedzieć po okresie np. 1 roku
Niestety nie- jeśli nie miała Pani okresów pracy w specyficznych okolicznościach.
Prawo do emerytury uzyska Pani wg. obecnych zasad w wieku 60 lat, wg. propozycji rządowych- w wieku 60 lat i 9 miesięcy do 61 lat w zależności od miesiąca pani urodzin.
To czy teraz podejmie Pani pracę będzie bez wpływu na prawo do emerytury, będzie miało oczywiście wpływ na jej wysokość.
seweryn825
/ 83.9.75.* / 2012-03-01 15:25
witam czy po przejściu na wcześniejszą emeryture czy to prawda że wyplaane jest 80% ? czy po skończeniu 65 lat u kobietu może skladać papiery na emeryture w wysokości 100%
Nieprawda.
Po osiągnięciu wieku powszechnego można wystąpić o przyznanie emerytury "normalnej", ale jest ona liczona inaczej i na ogół jej wysokość jest niższa.
Nie ma tu żadnej relacji 80 i 100 procent.
Wiek powszechny dla kobiety to 60, a nie 65 lat.
?????
/ 46.205.67.* / 2012-02-26 21:56
Witam,
bardzo proszę o pomoc otóż mój tata skończył 60 lat i ma 45 lat pracy, czy w tym przypadku przysługuje mu już emerytura? Od 1996 roku tata prowadzi działalność gospodarczą, nie ukrywam że od ok. 3 lat dochód jest "zerowy", ale opłacany jest ZUS, aby dotrwać doemerytur.
Dziękuje za pomoc
Nie, wg. obecnych przepisów musi osiągnąć wiek 65 lat.
mikulińska
/ 213.31.11.* / 2012-02-21 22:39
Mam 50lat i 35 lat pracy z tabeli wychodzi że pójdę na emeryturę w wieku 63lata wtedy będę miala 48lat pracy proszę mi wytłumaczyc czy to jest normalne.Bo według mnie powinno to zależec od składek a nie od wieku według mnie jest to niesprawiedliwe.
k.lozowska
/ 94.42.152.* / 2012-02-01 22:16
we wrześniu skończę 56 lat i mam 36 lat pracy w przedszkolu jako salowa,kiedy będę mogła ubiegać się o emeryture.Czy wrazie zwolniń jestem chroniona
Nie bardzo znam realia przedszkolne- więc odpowiedź zależy od tego, czy jako 'salowa' podlega Pani Karcie Nauczyciela, czyli czy Pani stanowisko rozumiane jest jako pracownika pedagogicznego.
Jeśli NIE- czyli jest Pani zwykłym pracownikiem tak jak np. hydraulik w tym przedszkolu- to uprawnienia emerytalne nabędzie Pani dopiero w wieku 60 lat, a Pani ochrona przed zwolnieniem z Kodeksu Pracy (art.39) rozpocznie się dopiero w dniu tych 56 urodzin. Do tego czasu może dostać Pani wypowiedzenie.
Jeśli TAK- to już spełnia Pani warunki wcześniejszej emerytury z art.88 Karty Nauczyciela
morawska
/ 83.6.151.* / 2012-01-22 11:24
jestem wspólwłscicielm firmy handlowej mam 55 lat chce przejsc na zasiłek przedemyratalny (jestem kobieta) czy jest to mozliwe
Najwcześniej w wieku 56 lat i po ogłoszeniu upadłości prowadzonej DG. Tj. musi być ona ogłoszona, ze wszystkimi konsekwencjami np. podatkowymi. Upadłość musi nastąpić najwcześniej w dniu Pani 56 urodzin, do tego czasu musi ona trwać min. 24 miesiące, a Pani musi do tego dnia uzyskać okres ubezpieczeniowy min. 20 lat.
jan4305
/ 84.38.222.* / 2012-01-06 17:23
mam skonczone 60lat i 40 lat pracy ,obecnie prowadze działalnośc gospodarczą-czy moge przejsc na wczesniejsza emertyure lub swiadczenie przedemerytalne.
Od tyłu:
- do świadczenia przedemerytalnego musiałby Pan kolejno osiągnąć 61 lat, ogłosić upadłość swojej firmy i przez pół roku pobierać zasiłek dla bezrobotnych.
- do emerytury wcześniejszej z tytułu samego wieku i stażu Pana rocznik nie ma już prawa ( e. wcześniejsza pracownicza ). Miałby Pan prawo, gdyby wykazał się Pan odpowiednim stażem uprawniającym do :
emerytury z tytułu zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze,
emerytury z tytułu wykonywania działalności twórczej lub artystycznej,
emerytury kolejowej,
emerytury górniczej,
emerytury w obniżonym wieku z tytułu pracy górniczej,
emerytury nauczycielskiej bez względu na wiek,
emerytury dla pracowników opiekujących się dziećmi wymagającymi stałej opieki
ira
/ 83.23.190.* / 2011-10-11 12:00
Agent Tomek ma 35 lat i już jest na emeryturze-zasłużonej>Na dodatek teraz został posłem i będzie jeszce pobierał emeryture i diete poselską oraz na prowadzenie biura.Co wy na to ?
dorcik00
/ 85.237.188.* / 2011-10-10 22:12
Mam 56 lat i 34 lata stażu pracy z czego od 15 lat pracuje jako opiekunka społeczna, tzn. opiekuje się osobami starszymi, czy mam prawo przejścia na wcześniejszą emeryturę?
Moim zdaniem nie. Z dwu powodów.
1. Jak rozumiem jest to praca 'dochodząca', w miejscach zamieszkania podopiecznych.
Warunki szczególne w tym zakresie wymagają, by były to :
"Prace w domach pomocy społecznej dla nieuleczalnie i przewlekle chorych, umysłowo upośledzonych dorosłych i umysłowo niedorozwiniętych dzieci".
2. Minimalny staż pracy w ww warunkach to 15 lat, ale na dzień 31.12.2008 r. Pani miała wtedy jak rozumiem tych lat 12.
Natomiast jeśli praca ta ma ww charakter ( z pkt. 1 ) to ma Pani prawo do emerytury pomostowej, wymaga to jednak rozwiązania stosunku pracy.
annia1
/ 195.114.162.* / 2011-10-02 19:42
Witam moj mąż przepracował 38 lat w tym jako 15 lat kierowca i ma 58lat a firma jest w likwdacji czy moze przejśc na wcześniejszą emeryturę nie czekając do wieku 65 lat
Jeśli:
1. był kierowcą "samochodów ciężarowych o dopuszczalnym ciężarze całkowitym powyżej 3,5 tony, specjalizowanych, specjalistycznych (specjalnych), pojazdów członowych i ciągników samochodowych balastowych, autobusów o liczbie miejsc powyżej 15, samochodów uprzywilejowanych w ruchu w rozumieniu przepisów o ruchu na drogach publicznych, trolejbusów i motorniczych tramwajów"
2. Te 15 lat przypadło do końca 2008 r.
To może liczyć na wcześniejszą emeryturę w wieku 60 lat. Likwidacja zakładu nie daje mu niestety jeszcze szansy na świadczenie przedemerytalne.
111DANKA111
/ 178.180.160.* / 2011-09-18 14:51
Witam, jestem kobietą mam 50 lat i przepracowane mam 30 lat. Czy i jaka należy mi się wcześniejsza emerytura
Żadna wcześniejsza o ile nie spełnia Pani warunków:
-emerytury z tytułu zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze,
-emerytury z tytułu wykonywania działalności twórczej lub artystycznej,
-emerytury kolejowej,
-emerytury górniczej,
-emerytury w obniżonym wieku z tytułu pracy górniczej,
-emerytury nauczycielskiej bez względu na wiek,
-emerytury dla pracowników opiekujących się
dziećmi wymagającymi stałej opieki
Bo Pani rocznik nie ma prawa już do emerytury wcześniejszej pracowniczej- tj. uwarunkowanej jedynie stażem, a nie okolicznościami pracy.