Rozumiem, że chodzi o to, czy to wypadek przy pracy....
Jeśli impreza była obowiązkowa- tak powinien być zakwalifikowany.
Oczywiście z protokołem powypadkowym, i warunkami takimi jak w pracy- brak wpływu alkoholu albo rażącego niedbalstwa.

Jeszcze jedno- odszkodowanie nie jest jedynym świadczeniem w takiej sytuacji. By je otrzymać musi dojść jednak do "stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu"-

Za stały uszczerbek na zdrowiu uważa się takie naruszenie sprawności organizmu, które powoduje upośledzenie czynności organizmu nierokujące poprawy.

Za długotrwały uszczerbek na zdrowiu uważa się takie naruszenie sprawności organizmu, które powoduje upośledzenie czynności organizmu na okres przekraczający 6 miesięcy, mogące ulec poprawie.

Zwykłe złamanie takim raczej nie jest.
Inne świadczenia to 100% zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne itd.,
Jeśli nie- pozostaje tylko odszkodowanie z komercyjnego/ zakładowego NNW lub OC organizatora.