Przede wszystkim należy się Panu wyższe chorobowe- nie 80% podstawy wymiaru jak przy zwykłej chorobie, ale 100%- zarówno wtedy gdy jest to wynagrodzenie chorobowe ( od pracodawcy do 14 dnia włącznie) jak i wtedy gdy jest to zasiłek chorobowy z ZUS od 15 dnia niezdolności do pracy ( art.92 KP)
W razie niezdolności dłuższej niż 182 dni- świadczenie rehabilitacyjne z ZUS na maksymalnie 12 miesięcy. Potem ewentualnie renta z tytułu niezdolności do pracy, czego oczywiście nie życzę.
Tu nieco szerzej ( nieaktualne w zakresie tego, że dla pracownika ponad 50 lat okres wypłacania chorobowego przez pracodawcę to 14, anie 33 dni):
http://prawo.money.pl/aktualnosci/okiem-eksperta/artykul/wypadek;w;drodze;do;pracy,237,-1,315373.html