Witam, mam trudną sytuację. Złożylam wymówienie 8.06.2017. według ostatniej miesiączki (pierwszy dzien przypada na 1 czerwiec ) jestem w 6 tygodniu. Czy pracodawca moze kwestionować, że w trakcie skladania wypowiedzenia nie musiałam być w ciazy? Co w takiej sytuacji? Sąd zleca badania dokładniejsze (USG, KRWI), czy bierze pod uwagę date ostatniej miesiaczki? Bardzo proszę o pomoc osoby orientujące się w temacie.