Witam,
Proszę o informację czy przy wypowiedzeniu umowy o pracę (czas nieokreślony, 3 lata pracy, likwidacja stanowiska pracy) w wypowiedzeniu powinien się pojawić zapis o przysługującej odprawie i dniach na poszukiwanie pracy ?. Niby KP o tym jasno mówi, pytanie czy niedouczone kadry (wypowiedzenie z błędami!) winny te zapisy w dokumencie umieścić ? Może liczą że człowiek się nie zorientuje i firma zaoszczędzi. Czy zwolniony pracownik powinien się do tego odnieść na piśmie do zarządu czy to już bezpośrednio do Sądu Pracy