Forum Forum prawnePracy

wypowiedzenie z art. 55 na urlopie macierzyńskim

wypowiedzenie z art. 55 na urlopie macierzyńskim

MisiaPysia / 2017-02-08 23:11
Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. Obecnie przebywam na urlopie macierzyńskim. Pracodawca nie wypłaca mi pieniędzy, nie przekazuję też do ZUS-u prośby o przejęcie wypłaty. Czy mogę zwolnić się z art. 55§1 1?
Dziękuję za odpowiedź.
Wyświetlaj:
szklarek / 2017-02-09 20:48
A jest to płatnik 'duży', który w ogóle wypłaca zasiłki z ub. chorobowego w 'zastępstwie' ZUS ?
MisiaPysia / 2017-02-09 21:09
W ubiegłym roku rozliczeniowym mieliśmy zatrudnione ponad 20 osób, co oznacza, że płatnik miał obowiązek wypłaty zasiłków w zastępstwie ZUS-u. dopiero teraz powinien przekazać wypłaty do ZUS-u z powodu małej liczby pracowników.
szklarek / 2017-02-10 09:40
Decyduje stan osobowy na 30 listopada roku poprzedniego. Zatem zasiłek w roku 2016 miał być wypłacany przez niego, jeśli na 30.11.2015 zgłaszał 21 lub więcej ubezpieczonych.
Trzeba by się zastanowić, co od 1.01.2017 jeśli na 30.11.2016 nie był już dużym płatnikiem.

Do rzeczy- tak, oczywiście jest to, co do zasady naruszanie podstawowych obowiązków pracodawcy, uzasadniające rozwiązanie umowy w trybie art. 55, par. 1'1 KP

Poza tym (niezależnie) - należałoby zawiadomić ZUS/PIP.

Pracodawca jako płatnik w tej sytuacji podlega karze m.in. z art. 98 Ustawy o systemie ub. społecznych, z art. 282 KP.
MisiaPysia / 2017-02-10 16:40
Dziękuję. Zależało mi na wiedzy, czy mogę... Bałam się żeby pracodawca nie podważył sposobu wypowiedzenia tym samaym żądając odszkodowania ode mnie. Pozdrawiam.
szklarek / 2017-02-10 18:35
To rzadkość, pracodawcy nie mają raczej czasu na stosowanie swego uprawnienia z art. 61'1 KP w przypadku pracowników, którzy nie mają 'dyrektorskich' pensji.

Ps. Zastanowiłem się, tj. poszukałem w ustawie systemowej- art. 61. Jeśli pracodawca na dzień 30.11.2016 ubezpieczał już poniżej 21 osób, to od 1.01.2017 r. zasiłki, w tym i Pani przejął do wypłaty ZUS. Czyli za ten okres nie jest w takiej sytuacji już to zobowiązanie finansowe pracodawcy, ale wiązało się to z przekazaniem (obowiązkiem) do ZUS dokumentacji.
MisiaPysia / 2017-02-11 11:07
Właśnie - z obowiązkiem przekazania do ZUS-u dokumentacji, a i tego pracodawca nie uczynił. Stąd moja frustracja i chęć rozstania się z takim człowiekiem. Tak więc wypowiedzenie złożone. Dam znać jak się sprawa rozwiązała. Jeszcze raz dziękuje 😊
szklarek / 2017-02-11 15:30
Uściślijmy- w trybie art. 55, par. 1'1 KP składa się oświadczenie (woli) o rozwiązaniu umowy bez wypowiedzenia. To nie jest wypowiedzenie.

Najnowsze wpisy