witam,
mój problem z pracodawcą rozpoczął się już w chwili zatrudnienia, sprawa wyglądała tak że wymagał on ode mnie wytężonej, nadmiernej pracy na pół etatu, po okresie próbnym zostałam przyjęta na pełen etat na umowie na czas określony, niestety wielokrotnie zmieniał zdanie z przyczyn ode mnie nie zależnych dołączając mi aneksy do umowy, nasza współpraca zakończyła się w bardzo złej atmosferze, co wpłynęło na moje świadectwo pracy. Czy myślicie że wytoczenie mu procesu będzie dobrym rozwiązaniem?