Co do zasady NIE, bez względu na to, czy przeliczenie wynika z ;
- odnalezienia/udokumentowania okresów ubezpieczenia sprzed wniosku emerytalnego
- udokumentowania nowych (nabytych już na emeryturze) okresów ubezpieczenia
- wniosku o zamianę lat "zerowych" na lata z pensją minimalną.

W ww 3 przypadku była okresowa możliwość (na podstawie przepisów przejściowych) wyrównania za okres od początku 2009 r. jeśli wniosek został złożony do końca 2009 r. Czyli za maks. 12 miesięcy.

W ww 1 przypadku, gdy brak/błędy pierwotnej dokumentacji były zawinione przez płatnika (pracodawcę) można próbować dochodzić takiego wyrównania właśnie od niego, a nie od ZUS.

TYLKO w przypadku, gdy różnica w wysokości świadczenia wynika z błędu ZUS w opracowaniu dostarczonej pierwotnie dokumentacji, błędach rachunkowych itp. wyrównanie byłoby należne. I to w zakresie 3 lat wstecz bo taki jest okres przedawnienia tego roszczenia.