zaległy urlop
wojtal333
/ 192.168.254.* / 2011-08-23 10:55
chciałem dowiedzieć się do kiedy można wykorzystać zaległy urlop? i czy w przypadku wypowiedzenia umowy można na okres wypowiedzenia pójść na taki zaległy urlop?
szklarek
/ 2011-08-23 11:21
Do czasu, aż się nie przedawni tj. 3 lata od końca roku za który się należał.
Termin do końca I kwartału dotyczy obowiązku jego udzielenia przez pracodawcę, a nie wykorzystania przez pracownika.
W czasie wypowiedzenia -owszem można- o ile udzieli go pracodawca, bo na wypowiedzeniu to on decyduje kiedy i jak z urlopu się z pracownikiem rozliczyć. tj decyduje o terminie oraz tym, czy nie woli w formie ekwiwalentu.
Podstawa- art. 171 i 291 KP
Termin do końca I kwartału dotyczy obowiązku jego udzielenia przez pracodawcę, a nie wykorzystania przez pracownika.
W czasie wypowiedzenia -owszem można- o ile udzieli go pracodawca, bo na wypowiedzeniu to on decyduje kiedy i jak z urlopu się z pracownikiem rozliczyć. tj decyduje o terminie oraz tym, czy nie woli w formie ekwiwalentu.
Podstawa- art. 171 i 291 KP
wojtal333
/ 192.168.254.* / 2011-08-23 13:51
a jak przeliczyć taki ekwiwalent?
szklarek
/ 2011-08-23 16:42
Mniej więcej jak wynagrodzenie urlopowe.
E= (P/W )U
gdzie
P- średnie wynagrodzenie z 3 miesięcy
W- współczynnik ekwiwalentu= średnia liczba dni roboczych w miesiącu policzona dla całego roku kalendarzowego. W 2011 jest to 21,za 2010 21,08.
U- liczba dni urlopu niewykorzystanego w naturze.
Ekwiwalent za urlop zaległy oblicza się osobno ( z właściwym W ) za każdy rok kalendarzowy.
E= (P/W )U
gdzie
P- średnie wynagrodzenie z 3 miesięcy
W- współczynnik ekwiwalentu= średnia liczba dni roboczych w miesiącu policzona dla całego roku kalendarzowego. W 2011 jest to 21,za 2010 21,08.
U- liczba dni urlopu niewykorzystanego w naturze.
Ekwiwalent za urlop zaległy oblicza się osobno ( z właściwym W ) za każdy rok kalendarzowy.