Jak ktoś jest uczciwy i chce mieć święty spokój z PIPą, PUP-em i innymi instytucjami, których skróty nazw są adekwatne do tego co tam robią, to nie robi co mu się żywnie podoba. Swoją drogą jeżeli ktoś chce więcej pracować i woli za to dostać wynagrodzenie to dlaczego ustawodawca zmusza go do wzięcia urlopu? To jest bzdura i ograniczanie wolności wyboru pracownika. Mam wielu znajomych, którzy z chęcią za połowę niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego przyjęliby wynagrodzenie.

W artykule wkradła się pewna nieścisłość, ponieważ zasada nabywania urlopu w stosunku 1/12 z upływem przepracowanego miesiąca dotyczy tylko "pierwszej pracy", pierwszej umowu o pracę w życiu. W innym przypadku od 1 stycznia możemy wykorzystać cały okres urlopu na raz, co do zasady tak to powinno wyglądać, a w razie ewentualnego rozwiązania umowy o pracę w ciągu roku, ilość dni urlopu do wykorzystania u nowego pracodawcy będzie pomniejszona o te dni urlopu, które niesłusznie wykorzystalismy u poprzedniego pracodawcy (zgodnie z zasadą proporconalnego nabywania prawa do urlopu w wymiarze 1/12 za kolejny miesiąc)

Nie ma błędu! 31.03.2010 przedawnia się prawo do wykorzystania zaległego urlopu i jednocześnie powstaje roszczenie o wypłatę ekwiwalentu, które przedawnia się po 3 latach.

chyba tak, bo tez to zauważyłem

Witam Państwa - rzeczywiście w artykuł wkradł się błąd, za który serdecznie przepraszam. Zgodnie z opisaną zasadą, urlop "przedawni się" oczywiście 31.03.2013. Fragment "1/12" nie jest błędem, a ewentualną nieścisłością z mojej strony - prawo do kolejnych urlopów nabywane jest w całości z 1 stycznia kolejnego roku kalendarzowego, na co wskazuję w zdaniu następnym.
ms-lawyer: na to, kim jest autorka, wskazuje podpis pod artykułem :)