Czy jest zasadne wystąpienie do Sadu Pracy przeciwko pracodawcy w Polsce/szkoła/ aby zaliczył mi okresy zatrudnienia i ubezpieczenia w Wielkiej Brytanii z lat 1990-93 okresy zatrudnienia, oraz 1976-80 okresy ubezpieczenia jeżeli są te okresy potwierdzone drukami unijnymi E205 i E301 . nie płaciłam składki na FP gdy pracowałam w Anglii, nie posiadam świadectw pracy z Anglii , mam tylko potwierdzone przez instytucje angielskie druki E205 GB i E301 . W Polsce pracowałam w szkole jako nauczyciel i zgodnie z Dzu nr 22 poz181 z 2005 r oraz DzU nr 43 poz 293 z 2006 roku Okresy zatrudnienia potwierdzone drukami unijnymi E205 ,E301 powinny być zaliczane do stazu pracy nauczyciela Czy mama rację? Zgodnie z Rozporządzeniami unijnymi 1612/68,1408/71,574/72 , okresy zatrudnienia i ubezpieczenia we Wielkiej Brytanii powinny zaliczać się do stażu pracy w Polsce u pracodawcy polskiego i w urzędzie pracy w Polsce W Polsce do lipca 2005 istniał obowiązek opłacania składki na Fundusz Pracy dla osob pracujących za granica Przepis ten został zmieniony z powodu tego ze był niezgodny z prawem unijnym art. 39 Traktatu ustanawiającego WspólnoteEuropejską , DzU z 2004 roku nr 90 poz 864/31. Ponieważ prawo unijne jest nadrzedne do prawa polskiego tak więc nie istniał obowiązek placenia składki na FP w Polsce przez osoby pracujące w Wielkiej Brytanii. Proszę o odpowiedz czy mam występować do sadu pracy aby pracodawca w Polsce zaliczył mi okresy pracy w Wielkiej Brytanii potwierdzone drukami E205,E301?czy wygram w sadzie pracy