Zbrzyzny dodał, że pracodawcy nie są przypisane prawa orzekania o zaistnieniu bądź braku podstaw do zaistnienia sporu zbiorowego.

w takim razie rodzi sie pytanie, czy to zwiazkowi zawodowemu sa przypisane prawa orzekania o zaistnieniu bądź braku podstaw do zaistnienia sporu zbiorowego?

Skoro zwiazek zawodowy uzurpuje sobie prawo do orzekania czy jest spór zbiorowy, to i pracodawca takie prawo moze sobie uzurpowac.

W Polsce działalnośc zwiazków zawodowych czesto jest szkodliwa z punktu widzenia całego społeczeństwa, za wszystkie "wywalczone" przywileje zwiazkowców i tak zapłlacą konsumenci, czyli wszyscy.