Uregulowane tymi samymi ustawami co w przypadku innych ubezpieczonych (zleceniobirców, etatowców itp. ) czyli :

USTAWĄ
z dnia 25 czerwca 1999 r.
o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego
w razie choroby i macierzyństwa
i

USTAWĄ
z dnia 13 października 1998 r.
o systemie ubezpieczeń społecznych

W przypadku DG - jest ona tytułem do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego DG prowadzącego, czyli nie ma on takiego obowiązku.
Składka jest naliczana od tej samej podstawy co pozostałe składki społeczne- czyli podstawa wynosi nie mniej 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego lub nie mniej niż 30% kwoty minimalnego wynagrodzenia w pierwszym 24miesięcznym okresie promocyjnym.

Zasiłek chorobowy wynosi 80% tej podstawy, 100% w przypadku ciąży i 70% w czasie pobytu w szpitalu.