Podstawę ich wymiaru stanowi zadeklarowana kwota, która nie może być niższa niż 60 proc. przeciętnego wynagrodzenia. Obecnie owe 60 proc. to 1 tys. 887 zł 60 gr. Od tego liczy się składki na ubezpieczenia: emerytalne (368 zł 46 gr), rentowe (113 zł 26 gr) i zdrowotne (46 zł 25 gr). (PAP)

A cóż to za bzdury. Zdrowotne opłaca się od innej podstawy niż społeczne. Mianowicie od 2592,46 zł (75% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w czwartym kwartale 2009 r., włącznie z wypłatami z zysku). Co daje składkę 233,32 zł.
Natomiast 46, 25 zł to składka chorobowa i na fundusz pracy.