Witam, w umowie o pracę wysokość zarobków mam określoną jako kwota netto. Zatem teoretycznie zmiany w prawie podatkowym, które powinny działać na korzyść podatników (redukcja składek, obniżenie stawek podatkowych, zmiana progów), nie wpływają na wysokość moich zarobków. W większości przypadków korzysta na tym pracodawca.
Pytanie, czy mogę domagać się od pracodawcy podwyżki jako swego rodzaju rekompensaty za to, iż nie obejmują mnie korzyści związane chociażby ze zmianą stawki z 19 na 18%?
Pozdrawiam.