wrrr795
/ 89.67.210.* / 2016-02-15 00:28
Wszystko fajnie ale skoro jedni robią na umowę o pracę a inni na umowę cywilno-prawną, to jakiś powód jest, a chodzi o kasę. Na tych drugich może firmy nie stać do końca, są to tańsi pracownicy, nie ma urlopu, zwolnień płatnych. Jakby mnie kazali kogoś przyjąć z cywilno-prawnej na umowę o pracę, to po jakimś czasie, skoro mnie nie stać na takiego pracownika, muszę szukać na niego haka, aby go zwolnić bez kosztów, albo muszę zwolnić go z mojej winy, muszę zlikwidować stanowisko pracy.... Także nie ma co kogoś uszczęśliwiać na siłę. Ani jednej ani drugiej strony. A od kiedy to można zmusić kogokolwiek do podpisania zatrudnienia pracownika, skoro chce to zrobić inaczej bo go nie stać na koszta, a pracownika potrzebuje...
Polska bieda i polska rzeczywistość czyli skrobanie tyłka szkłem, państwo udaje, że jest państwem (czasem), pracodawca udaje, że płaci (czasem), pracodawca udaję pracodawcę, bo zakłada działalność gospodarczą bez kasy,,,,,,