ZUS ZUA, czyli zgłoszenie pracownika do ubezpieczenia
Money.pl
/ 2016-03-01 13:20
Asia 60-
/ 77.253.182.* / 2016-03-01 21:52
Popieram, pracownik w dniu podjęcia pracy powinien mieć umowę na piśmie. Żadnej in blanco i to bez daty.
Na umowę in blanco i bez daty nie pozwalają i obecne przepisy. Co to w ogóle wspólnego z procedurą zgłoszenia do ubezpieczeń ?
Szyder
/ 77.253.166.* / 2016-03-01 20:41
A podstawowym obowiązkiem pracownika wobec pracodawcy jest sumienne wykonywanie pracy a nie walenie w pręta. Pracownika najpierw należy sprawdzić czy jest cokolwiek wart a poźniej zadecydować o jego zatrudnieniu. Większość ludzi co przychodzi do mnie do pracy nic nie potrafi mimo zapewnień o tym że robią i potrafią wszystko. Banda nieudaczników i ściemniaczy. Kto ma pracować w tym kraju jak się nikomu nie chce ani nie chce niczego nauczyć? Każdy powinien mieć swoją działalność i tak powinniśmy się zatrudniać. Jak coś nie zrobisz jak należy kasy nie dostaniesz i tyle.
Trzy uzupełnienia;
- poza ogólnym terminem 15 dzień kolejnego miesiąca jest termin 5 dzień kolejnego miesiąca- dotyczy jednostek budżetowych i samorządowych zakładów budżetowych
- zdarzają się przecież deklaracje RSA za pracownika
- ani słowa o tym, że płatnik ubezpieczający ponad 5 osób formularze składa drogą elektroniczną już tylko.