Jeśli zatrudniciel "celowo i świadomie bez uzasadnionej zwłoki uchyla się od podjęcia rokowań", to trzeba go po związkowemu uświadomić, co może stracić.
Wpisy na forum dyskusyjnym Money.pl stanowią wyraz osobistych opinii i
poglądów ich autorów i nie powinien być traktowany jako rekomendacja kupna bądź sprzedaży papierów wartościowych. Money.pl nie ponosi za nie
odpowiedzialności.