Witam,
Obserwuję w swojej firmie postępowanie, które wydaje mi się niewłaściwe. Może się mylę, mam nadzieję, że ktoś mi będzie w stanie odpowiedzieć.
Mieliśmy zwolnienia grupowe. Po nich rozpoczęto kolejną turę zwolnień grupowych, ta druga tura jest nadal otwarta, będzie trwałą do końca roku. W tym samym czasie koleżanka zwolniona grupowo w pierwszej turze zostanie teraz zatrudniona na umowę na zastępstwo na rok. Zastanawia mnie fakt, czy można zatrudniać na umowę na zastępstwo podczas zwolnień grupowych!
Z góry dziękuję za wszelkie informacje.