Gratuluję merytoryczności wypowiedzi. Jasno z przedstawionych danych można aproksymować koszty ponoszone przez pracodawców. Są duże, zwłaszcza gdy odniesie się je do tego, jaki odsetek zwolnień jest po prostu lewych.

Dla ścisłości dodam jeszcze, że zasiłek przysługuje nie od 35, ale od 34 dnia niezdolności do pracy oraz, że w przypadku pracownika, który w poprzednim roku kalendarzowym ukończył lat 50- ta zmiana następuje od 15 dnia.