Witam!
Od lipca jestem zatrudniona na zastępstwo konkretnej osoby (osoba ta teraz przebywa na urlopie macierzyńskim i jak narazie do pracy nie wraca).W związku z reorgaznizacją w zakładzie pracy (z systemu 2 zmianowego na 1 zmianowy ) zostanę zwolniona. Czytałam, ze pracodawca nie może wypowiedziec umowy na zastepstwo za wypowiedzeniem. Spytano mnie, czy chcę wypowiedzenie za porozumieniem stron czy za ich wypowiedzeniem. porozumienie stron oznaczałoby, ze sama sie zwalniam, czy tak? Czy pracodawca ma prawo dać mi wypowiedznie umowy nawet jesli tamta osoba nie wraca do pracy?