Znalezc nowa prace, a jesli nie, to aby miec wszystkie swiadczenia nalezaloby zarejestrowac sie w adekwatnym co do miejsca zameldowania na pobyt staly urzedzie pracy, jako osoba bezrobotna. Wtedy otrzymujemy zaswiadczenie z tegoz urzedu, zawierajace potrzebne nam informacje. W innym przypadku maz/zona, lub rodzice moga zglosic Cie w swoim miejscu pracy jako czlonka rodziny. Tu juz sa jednak pewne wymagania, ktore nalezaloby spelniac. Jesli chcemy korzystac z ubezpieczenia rodzica nie mozemy byc w zwiazku malzenskim. W tym przypadku nalezaloby zwrocic sie do zony/meza, aby ta/ten zglosili nas jako czlonka rodziny w swoim zakladzie pracy. Nastepnie w celu skorzystania z takiegoz ubezpieczenia potrzebujemy ostatni RMUA(Raport miesieczny dla osoby ubezpieczonej) oraz zaswiadczenie, ze jestesmy "dopisani" do ubezpieczenia osoby pracujacej. Musi ono zawierac(Imie i nazwisko, dokladny adres PESEL, oraz odnosnie pracowadcy NAZWA, NIP, REGON, ADRES). Druga mozliwosc to wyrobienie ksiazeczki dla czlonkow rodziny ubezpieczonego, ale malo ktory zaklad pracy wydaje jeszcze takie dokumenty- jesli chodzi o wieksze miasta. W mniejszych, nie wiem. Mozliwe jest, ze tego typy praktyki sa jeszcze stosowane. Jezeli pracowadca uchyli sie od wydania takiego zaswiadczenia lub innej dokumentacji poswiadczajacej aktualne ubezpiecznie, zgodnia z art.281 pkt6 k.p.(kodeks pracy) mozemy poinformowac o tym ZUS, wowczas ZUS przeprowadza natychmiastowa kontrole dokumentacji zakladu pracy i moze wlepic kare od 1 do 30 tys. Pracodawca moze tez poniesc konsekwencje cywilnoprawne. Jezeli otrzymamuy rachunek za leczenia, a mielismy ubezpieczenia to oczywiscie koszty pokrywa pracodawca ktory odmowil nam poswiadczenia ubezpieczenia zdrowotnego.