Wrosła płaca minimalna

Wyższa płaca minimalna, która obowiązuje od 1 stycznia, przekłada się również na wyższe składki ZUS. Już w styczniu pracownicy, zarabiający najniższą krajową, otrzymają aneksy do umów, które zwiększą ich miesięczne wynagrodzenie o 70 zł brutto. De facto na rękę otrzymają niecałe 50 zł więcej, bowiem pozostała część tej podwyżki trafi do budżetu państwa.

W skali roku do kieszeni pracownika wpłynie o 587,52 zł więcej niż w poprzednim. Ponadto ta podwyżka zasili Fundusz Ubezpieczeń Społecznych o dodatkowe 180,48 zł oraz zwiększy wpływy na konto fiskusa o 72 zł. W tabeli poniżej przedstawiliśmy jak te koszty zostaną rozłożone z perspektywy jednego miesiąca.

Podwyżka minimalnego wynagrodzenie za pracę i jej skutki

Źródło: Money.pl

2014 2015
pensja brutto 1 680,00 1 750,00
składki ZUS 360,80 375,84
podatek dochodowy 82,00 88,00
pensja netto 1 237,20 1 286,17

Całkowity koszt zatrudnienia, jaki ponosi pracodawca w związki z zatrudnieniem pracownika na pełnym etacie, to nie samo wynagrodzenie brutto. Dodatkowo odprowadza składki ubezpieczeniowe (emerytalne, rentowe, wypadkowe, FP, FGŚP) finansowane przez zakład pracy.

Trzeba jednak zaznaczyć, że dla pracodawców, którzy zatrudniają więcej niż 9 osób, składka wypadkowa jest ustalana indywidualnie, natomiast w pozostałych wypadkach wynosi 1,93 procent. Zatem porównując rok 2014 z 2015, pracodawca w ciągu roku z własnej kieszeni dołoży do prawie 200 zł.

Mały ZUS też w górę

Poziom minimalnego wynagrodzenia za pracę wyznacza również wysokość składek preferencyjnych, czyli tak zwany małego ZUS. Przypomnijmy, że jest to ulga dla początkujących przedsiębiorców, która może trwać maksymalnie 2 lata.

Kwota bazowa, czyli podstawa wymiaru składki na ubezpieczenia społeczne, w tym przypadku wynosi 30 procent najniższej krajowej, w związku z czym od przyszłego roku wzrośnie o 21 złotych.

Preferencyjne składki ZUS

Źródło: Money.pl



2014 2015
Rodzaj składki Stawka procentowa Kwota bazowa - 504,00 zł Kwota bazowa - 525,00 zł
emerytalne 19,52% 98,38 zł 102,48 zł
rentowe 8,00% 40,32 zł 42,00 zł
chorobowe 2,45% 12,35 zł 12,86 zł
wypadkowe 1,93% 9,73 zł 10,13 zł
Suma
-
160,78 zł 167,47 zł

W przyszłym roku miesięczna kwota składek na ubezpieczenia społeczne będzie wyższa o 6,69 zł. Przedsiębiorca ma prawo obniżyć łączną wartość składki o dobrowolnego ubezpieczenie chorobowego (2,45 procent), jednak należy zaznaczyć, że to właśnie na jego podstawie ZUS wypłaca wszelkiego rodzaju zasiłki z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.

Na chwilę obecną nie jest znana wysokość składki na ubezpieczenia zdrowotne, jaka będzie obowiązywała w 2015 roku. Podstawy wymiaru tego ubezpieczenia należy ustalić w oparciu o przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw, włącznie z wypłatami z zysku, w czwartym kwartale 2014 roku, które GUS ogłosi dopiero w styczniu.

Średnia płaca też w górę, a to także winduje składki. O tym na drugiej stronie


Money.pl
Czytaj także
Polecane galerie
aj1
178.36.120.* 2015-12-31 09:44
jaki pit za 2014 - ....
kawinus
188.146.3.* 2015-09-20 09:10
Wszyscy nie mogą byc informatykami , posłami ,ministrami dlatego zarobki powinny byc mniej zróżnicowane bo każdy zawód jest potrzebny.
ola887
77.89.82.* 2015-05-07 21:34
Jaka my wypracujemy emeryturę zarabiając po kilkunastu latach pracy ciągle najniższą pensję .
--
Komentarz wysłany ze strony mobilnej
http://m.money.pl/
Zobacz więcej komentarzy (9)