RYVU: strona spółki
8.07.2021, 22:49
RVU Korekta raportu bieżącego nr 22/2021 z dnia 8 lipca 2021 r. – sprostowanie oczywistej omyłki pisarskiej
Zarząd Ryvu Therapeutics S.A. z siedzibą w Krakowie ("Spółka") niniejszym koryguje oczywistą omyłkę pisarską zidentyfikowaną w raporcie bieżącym nr 22/2021 z dnia 8 lipca 2021 r. w liczbie Akcji będących przedmiotem darowizny dokonanej przez Pana Pawła Przewięźlikowskiego, Prezesa Zarządu oraz głównego akcjonariusza Spółki z 1.041.329 akcji Serii B na 1.044.394 akcji Serii B. W pozostałej części treść raportu bieżącego nr 22/2021 nie ulega zmianie.
Wobec powyższego treść raportu bieżącego nr 22/2021 z dnia 8 lipca 2021 r. brzmi następująco: Zarząd Ryvu Therapeutics S.A. z siedzibą w Krakowie ("Spółka") informuje, że w dniu 8 lipca 2021 r., akcjonariusz Paweł Przewięźlikowski – Prezes Zarządu i główny akcjonariusz Spółki posiadający łącznie 4.990.880 akcji Spółki zawarł ze Spółką umowę darowizny ("Umowa") 1.044.394 akcji Serii B ("Akcje"). Umowa została zawarta w celu realizacji nierozwadniającego programu motywacyjnego dla pracowników i współpracowników Spółki ("Program Motywacyjny"), o czym Spółka informowała w raporcie bieżącym numer 10/2021 z dnia 20 kwietnia 2021 r. Akcje zostaną przeniesione na Spółkę nieodpłatnie (Spółka nie poniesie w związku z tym kosztów gotówkowych – informacja dotycząca wpływu Programu Motywacyjnego na sprawozdanie finansowe Spółki została opublikowana raportem bieżącym nr 13/2021 z dnia 13 maja 2021 r.). Osoby uprawnione do uczestnictwa w Programie Motywacyjnym będą zobowiązane do pozostawania w stosunku służbowym ze Spółką oraz niezbywania przyznanych akcji w ramach Programu Motywacyjnego, w terminie nie krótszym niż 12 miesięcy i nie dłuższym niż 36 miesięcy od daty nabycia Akcji, z zastrzeżeniem wyjątkowych sytuacji kiedy pracownik będzie mógł zostać zwolniony z tych zobowiązań. W ocenie Zarządu Spółki mając na uwadze założenia i cele Programu Motywacyjnego Spółki, którymi są: zapewnienie optymalnych warunków dla długoterminowego wzrostu wartości Spółki poprzez wykreowanie powszechnego akcjonariatu pracowniczego, a także zwiększenie motywacji pracowników i osób współpracujących oraz mając na względzie nierozwadniający charakter Programu, zawarcie Umowy jest celowe i uzasadnione, leży w interesie Spółki i jej akcjonariuszy mniejszościowych. [***English version***] The Management Board of Ryvu Therapeutics S.A. with its registered office in Krakow ("Company") hereby submits a correction to the current report No. 22/2021 of 8 July 2021 which refers to a clerical error in the number of Shares subject to donation made by Mr. Paweł Przewięźlikowski, President of the Management Board and the Company's main shareholder. The incorrect number of shares 1,041,329 Series B shares was replaced by the correct number 1,044,394 Series B shares. In the remaining part, the Company's current report No. 22/2021 remains unchanged. Therefore, the current report No. 22/2021 of July 8, 2021 is as follows: The Management Board of Ryvu Therapeutics S.A. ("Company") hereby informs that on July 8, 2021, shareholder Paweł Przewięźlikowski - President of the Management Board and main shareholder of the Company who holds a total of 4,990,880 shares of the Company, concluded a donation agreement with the Company ("Agreement"), by which he has donated to the Company 1,044,394 Series B shares ("Shares"). The Agreement was concluded to the implementation of a non-diluting incentive program for employees and associates of the Company ("Stock Grant Program"). The Company informed about the establishment of the Stock Grant Program in the current report No. 10/2021 of April 20, 2021. The Shares will be transferred to the Company free of charge (the Company will not incur any cash costs – detailed information on the impact of the Stock Grant Program on the Company's financial statements was published in the current report No. 13/2021 of May 13, 2021). Persons entitled to participate in the Stock Grant Program will be required to remain in a business relationship with the Company and not to dispose the Shares under the Stock Grant Program, within a period of not less than 12 months and not longer than 36 months from the date of purchase of the Shares, subject to exceptional situations when the employee could be released from these obligations. In the opinion of the Management Board of the Company, bearing in mind the assumptions and objectives of the Company's Stock Grant Program, which are: ensuring optimal conditions for long-term growth of the Company's value by creating a general employee shareholding, as well as increasing the motivation of employees and associates, and due to the non-diluting nature of the Program, the conclusion of the Agreement is purposeful and justified and is in the interest of the Company and its minority shareholders.
Wobec powyższego treść raportu bieżącego nr 22/2021 z dnia 8 lipca 2021 r. brzmi następująco: Zarząd Ryvu Therapeutics S.A. z siedzibą w Krakowie ("Spółka") informuje, że w dniu 8 lipca 2021 r., akcjonariusz Paweł Przewięźlikowski – Prezes Zarządu i główny akcjonariusz Spółki posiadający łącznie 4.990.880 akcji Spółki zawarł ze Spółką umowę darowizny ("Umowa") 1.044.394 akcji Serii B ("Akcje"). Umowa została zawarta w celu realizacji nierozwadniającego programu motywacyjnego dla pracowników i współpracowników Spółki ("Program Motywacyjny"), o czym Spółka informowała w raporcie bieżącym numer 10/2021 z dnia 20 kwietnia 2021 r. Akcje zostaną przeniesione na Spółkę nieodpłatnie (Spółka nie poniesie w związku z tym kosztów gotówkowych – informacja dotycząca wpływu Programu Motywacyjnego na sprawozdanie finansowe Spółki została opublikowana raportem bieżącym nr 13/2021 z dnia 13 maja 2021 r.). Osoby uprawnione do uczestnictwa w Programie Motywacyjnym będą zobowiązane do pozostawania w stosunku służbowym ze Spółką oraz niezbywania przyznanych akcji w ramach Programu Motywacyjnego, w terminie nie krótszym niż 12 miesięcy i nie dłuższym niż 36 miesięcy od daty nabycia Akcji, z zastrzeżeniem wyjątkowych sytuacji kiedy pracownik będzie mógł zostać zwolniony z tych zobowiązań. W ocenie Zarządu Spółki mając na uwadze założenia i cele Programu Motywacyjnego Spółki, którymi są: zapewnienie optymalnych warunków dla długoterminowego wzrostu wartości Spółki poprzez wykreowanie powszechnego akcjonariatu pracowniczego, a także zwiększenie motywacji pracowników i osób współpracujących oraz mając na względzie nierozwadniający charakter Programu, zawarcie Umowy jest celowe i uzasadnione, leży w interesie Spółki i jej akcjonariuszy mniejszościowych. [***English version***] The Management Board of Ryvu Therapeutics S.A. with its registered office in Krakow ("Company") hereby submits a correction to the current report No. 22/2021 of 8 July 2021 which refers to a clerical error in the number of Shares subject to donation made by Mr. Paweł Przewięźlikowski, President of the Management Board and the Company's main shareholder. The incorrect number of shares 1,041,329 Series B shares was replaced by the correct number 1,044,394 Series B shares. In the remaining part, the Company's current report No. 22/2021 remains unchanged. Therefore, the current report No. 22/2021 of July 8, 2021 is as follows: The Management Board of Ryvu Therapeutics S.A. ("Company") hereby informs that on July 8, 2021, shareholder Paweł Przewięźlikowski - President of the Management Board and main shareholder of the Company who holds a total of 4,990,880 shares of the Company, concluded a donation agreement with the Company ("Agreement"), by which he has donated to the Company 1,044,394 Series B shares ("Shares"). The Agreement was concluded to the implementation of a non-diluting incentive program for employees and associates of the Company ("Stock Grant Program"). The Company informed about the establishment of the Stock Grant Program in the current report No. 10/2021 of April 20, 2021. The Shares will be transferred to the Company free of charge (the Company will not incur any cash costs – detailed information on the impact of the Stock Grant Program on the Company's financial statements was published in the current report No. 13/2021 of May 13, 2021). Persons entitled to participate in the Stock Grant Program will be required to remain in a business relationship with the Company and not to dispose the Shares under the Stock Grant Program, within a period of not less than 12 months and not longer than 36 months from the date of purchase of the Shares, subject to exceptional situations when the employee could be released from these obligations. In the opinion of the Management Board of the Company, bearing in mind the assumptions and objectives of the Company's Stock Grant Program, which are: ensuring optimal conditions for long-term growth of the Company's value by creating a general employee shareholding, as well as increasing the motivation of employees and associates, and due to the non-diluting nature of the Program, the conclusion of the Agreement is purposeful and justified and is in the interest of the Company and its minority shareholders.