Zakłady Chemiczne Police od 31 marca rozpoczynają realizację programu dobrowolnych odejść pracowników. Program będzie realizowany do końca tego roku.
_ Mając na uwadze skutki kryzysu finansowego niekorzystnie wpływające na sytuację ekonomiczną spółki oraz konieczność prawidłowego funkcjonowania przedsiębiorstwa, zarząd Z.Ch. Police wyszedł z inicjatywą wdrożenia programu dobrowolnych odejść, którego celem jest optymalizacja polityki kadrowej w spółce _ - napisano w komunikacie.
_ Inicjatywa zarządu została przed wdrożeniem skonsultowana z zakładowymi organizacjami związkowymi _ - dodano.
Zarząd Polic zdecydował się zaproponować pracownikom, którzy dobrowolnie zrezygnują z pracy, odprawy w wysokości od 2 do 7 pensji dodatkowo do przysługującej pracownikom ustawowej odprawy.
Wysokość odszkodowania uzależniona jest od stażu pracy. Warunkiem skorzystania z programu jest uzyskanie zgody pracodawcy na rozwiązanie stosunku pracy.
Obecnie w Policach zatrudnionych jest 3 200 osób. Zarząd nie podał jeszcze jakiej skali dobrowolnych odejść oczekuje do końca tego roku.
