W programie motywacyjnym dla członków zarządu Radpolu założono osiągnięcie przez grupę EPS na poziomie co najmniej 0,70 zł w 2014 r., na poziomie 0,78 zł w 2015 r. i na poziomie 0,87 zł w 2016 r. - podała spółka w treści uchwał przygotowanych na NWZ w dniu 15 stycznia.
W przypadku osiągnięcia w 2014 r. EPS na poziomie równym 0,70 zł uczestnicy programu otrzymają 150 tys. akcji, a jeśli EPS będzie wówczas równy bądź wyższy niż 0,75 zł - 300 tys. akcji.
Jeśli w 2015 r. EPS będzie równym 0,78 zł członkowie zarządu Radpolu dostaną 150 tys. akcji, a osiągniecie lub przekroczenie EPS na poziomie 0,9 zł przyniesie im 300 tys. akcji.
W 2016 r. uczestnicy programu motywacyjnego otrzymają 150 tys. akcji przy EPS równym 0,87 zł, a 300 tys. przy EPS równym lub wyższym niż 1,07 zł.
Jeśli EPS przekroczy poziom 0,7 zł w 2014 r., 0,78 zł w 2015 r. i 0,87 zł w 2016 r. - właściwe dla przydziału 150 tys. akcji, ale nie osiągnie poziomów właściwych dla przydziału 300 tys. akcji, wówczas uczestnicy uzyskają 30 tys. akcji za każdy jeden grosz powyżej 0,70 zł w roku 2014, 12.500 akcji za każdy jeden grosz powyżej 0,78 zł w roku 2015 oraz 7.500 akcji za każdy jeden grosz powyżej 0,87 zł w roku 2016.
Akcje, których nabycie lub objęcie zostanie zaoferowane członkom zarządu pochodzić będą z programu odkupu akcji własnych lub z nowej emisji akcji lub emisji nie więcej niż 900 tys. warrantów subskrypcyjnych w ramach warunkowego podwyższenia kapitału, uprawniających do objęcia nie więcej niż 900 tys. akcji spółki.
Porównaj na wykresach spółki i indeksy
